【Webセミナー】ポストコロナの採用活動のポイントとは？

2022年も引き続き、コロナにより繁忙・閑散が左右されると思われる中、将来に向けて優秀な人材確保も平行して進める必要がある、とても判断が難しい状況かと存じます。

そこで本セミナーでは、2022年の採用活動のポイントを紹介します。

・企業の2022年度、正社員・アパの採用に関するアンケート結果

・求職者のシゴト探しのトレンド情報

・学生・主婦・主夫・フリーター・正社員の今後の応募の動き

などの情報をふまえポイントをまとめました。

セミナー終了後、参加者さま専用の無料診断や無料相談のご案内もございます。

貴社の採用課題にそって、個別でご回答が可能です。

今後のご採用活動の参考に、ぜひご活用くださいませ。

こんなお悩みありませんか？

・募集は考えているがいつから始めればよいかわからない

・募集しているが応募が想定よりも少なく採用が進まない

・自社で取り入れるべき新しい採用手法があるのかわからない

第1部　労働市場と採用市場の現状と見通し

第2部　2022年度の企業の採用活動のアンケート結果

第3部　採用活動のポイント

株式会社アルバイトタイムス　営業企画課長野　裕之
2005年、株式会社アルバイトタイムス入社。入社以来、静岡県・愛知県などで求人メディア営業、営業企画課での企画立案や商業施設のオープニン企画、インサイドセールス立ち上げなど、様々な役割・業務に携わってまいりました。本年よりインサイドセールスに加え、代理店の営業員の育成・支援、顧客課題の解決に注力しております。