株式会社Ray GRANDE
1年間で美容師4人採用! 募集ターゲットごとの求人原稿作成で、多くの求職者にリーチできています!
静岡県下で4店舗のトータル美容サロン「GRANDEUR(グランデュール)」を経営されている株式会社Ray GRANDE様。
採用難業界といわれる美容業界で、いち早く採用管理システム「ワガシャ de DOMO」を導入し、順調に人材確保をされています。
求人ご担当の岩倉さまに、導入の理由と成功の要因についてお話を伺いました。
圧倒的に応募数に課題があった
ワガシャ de DOMOを利用前の応募数や、課題について
2019年4月から、50記事までのバリュープランを利用しています。当時は、まだ採用管理システムというものの認知度は低く、求人サイトとフリーペーパーをメインで利用していました。ただ、掲載しても応募は本当に少なくて、圧倒的に応募数に課題がありました。
また、求人の管理についても、複数の店舗の求人募集を媒体ごとにその都度依頼をかけており、かなり労力と時間がかかっていました。
記事の修正・入替えがタイムリーにでき、常時露出できるのが魅力
ワガシャ de DOMO導入のきっかけ、決め手
きっかけは、求人を依頼している代理店の営業さんからの紹介です。
ちょうど弊社がこれから店舗を増やしていこう、というタイミングでしたので、人材確保はもっとも重要な課題としてとらえていました。
ワガシャ de DOMOは、月額定額で常時掲載できるので、人材確保のチャンスを逃がしません。美容師はそもそも母数が少ないので、常に情報を開示しておくことが大切です。
また、記事の修正や入れ替えがタイムリーにできるというのも、複数の職種や店舗がある私たちにとって、非常に魅力でした。
また、普段から親身に相談にのってくださる信頼している営業さんからのご紹介だったとういうことも導入の大きな理由です。
1年間で6名採用!たくさんの求職者に届いていると実感。
ワガシャ de DOMOを導入した結果は?
2020年1年間でネット応募は32件あり、その内6名を採用しています。
内訳は、美容師4名、アイリスト1名、学生アルバイト1名です。今までですと、1年間で美容師さん1名採用できればよいほうでしたので、とても満足しています。
この学生アルバイトも、もうすぐ美容学校を卒業し、美容師免許をもってそのまま活躍してもらえる人材です。
実は、美容系の専門サイトも併用しているのですが、正直言うとそこよりも採用実績は良いです。
ワガシャ de DOMOは常時掲載できて、さらにIndeedなどの複数の検索エンジンと連携しています。
以前はたまにしかなかった職場見学も頻繁にあるので、たくさんの方に弊社の求人情報を見ていただけているなぁ、と実感しています。
かゆいところに手が届く原稿改善で、応募効果アップ
成果を上げるために工夫していること
募集ターゲットごとに求人記事を作成していることでしょうか。
スタイリスト、カラーリスト、アシスタント、アイデザイナー、お手伝いなど、職種・店舗・雇用形態ごとに求人記事を掲載しています。
求人誌や求人サイトを利用していた時は、もっとざっくりと店舗ごとに複数職種を合同で募集をしていました。
ワガシャ de DOMOを導入してからは、営業さんのアドバイスで「1記事= 1ターゲット」になるように掲載をしています。
「1記事=1ターゲット」で作成し、そのターゲットに向けた内容を盛り込むと、ちゃんと私たちが求めている人材から応募がくるので、あまりぶれることがないのもよいです。
【改善ポイント】
・メインの採用ターゲットは女性なので、女性が働きやすい環境や待遇が整備されていることを盛り込む
・パートの働き方を具体的に入れる(家族の予定に合わせてお休みOK、中抜け応相談など)
・入社後の研修制度について(営業時間内扱いで練習できる社内スクール、当社専属の社内講師 など)
こういったことも、営業さんが定期的に提案してくださり、細かいところまで原稿作成してくれているので、本当に助かっています。
今後について
昨年はコロナ禍で、感染対策などもあり大変な1年でした。ただ、お客様からは「コロナでなかなか遠出はできないけど、ここにくるとリフレッシュできる」というお声をいただいております。
まだまだ厳しい感染状況が続いておりますが、私たちにできることは、お客様が少しでもリフレッシュできる時間を提供することだと思っています。
2月には5店舗目となる静岡池田店がオープンしますので、今後も「ワガシャ de DOMO」でよい人材を採用していきたいです。
(取材日:2021年1月8日)
【取材協力】
株式会社Ray GRANDE(レイグランデ)
本社/静岡県静岡市駿河区中原910
HP:https://grandeur-salon.jp/