応募〜内定承諾までを一気通貫で考える！ ”今どき若手人材の採用”に企業の魅力を最大限活かす採用戦術

有効求人倍率の上昇に伴い、採用が困難な市場になっております。

特に労働人口の減少傾向にある若手人材においては、多様な就業価値観を理解し、自社の魅力をしっかりと伝えていかなければ採用まで至らないケースが多くございます。

本セミナーにおいては、日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）理事の間宮様をお招きし、ディスカッション「なぜ採用活動がうまくいかないのか？」から、若手人材からの応募を増やし、内定承諾率を上げる採用成功戦略とは何かをお伝えします。

プログラム

・登壇者紹介

・ディスカッション：なぜ、採用活動がうまくいかないのか

・各社講演（株式会社アルバイトタイムス、日本次世代企業普及機構（ホワイト財団））

株式会社アルバイトタイムス　営業企画課中嶋知輝
2015年4月　アルバイトタイムス入社。入社以来、名古屋エリアで求人メディア営業を地場のお客様を中心に担当し、採用活動のご支援を行っておりました。その後は企画の部署にてヒトクルの執筆に携わり、インサイドセールスや地域特化型マーケティングリサーチサイト「インサーチ東海」の運営など、幅広く営業組織の提案力向上、顧客満足の向上に力を注いております。
日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）間宮　芳郎
大阪府が運営するOSAKAしごとフィールドの求職者支援事業及び地方創生交付金事業のプロジェクトリーダーを兼任しながら、大学生を中心にキャリア支援業務に従事し地域の中小企業へのマッチングを促進する。企業の社員向け研修やイベント企画など様々な人材開発に係る事業モデルの開発を行う。 2023年2月より一般財団法人日本次世代企業普及機構の理事に就任。これまでの経験を活かし、【本来の魅力】が伝わっていない企業に支持される企業になる為のアドバイスを提供。 HP：https://jws-japan.or.jp/