有限会社T-COA
4か月で40人応募→10名採用!経営者仲間にも「ワガシャ de DOMO」を本気でオススメしています。
大阪府にある有限会社T-COA様は、DSガネーシャグループとして寝屋川市内で鍼灸整骨院・リラクゼーションサロン・デイサービス・放課後等デイサービスを運営しています。
同社は以前から求人誌「ぱど」を利用していましたが、増員にともない「ワガシャ de DOMO」を導入いただきました。
代表の谷山文陽さまへ、導入前の課題や導入後の効果についてお話を伺いました。
利用者様の増加に伴い、30名以上スタッフの増員を計画
●「求人誌 ぱど」の利用状況について教えてください。
「ぱど」さんとは長い付き合いです。以前は大手の求人媒体も利用していましたが、情報提供してもなかなかこちらの意図通りの求人原稿を作ってもらえず不満がありました。
一方、「ぱど」の営業担当の方は熱意のあるヒアリングの上、いつもこちらの想像以上の原稿を作成いただけるため、とても信頼しており年3回ほど利用させていただいています。
今年の4月に新規オープンした放課後等デイサービスの募集では、「児童発達支援管理責任者」という非常に採用が難しい職種で3名採用ができるなど実績を上げていただいています。
●求人募集の背景について教えてください。
弊社は、鍼灸整骨院・リラクゼーションサロン・デイサービス・こども向け放課後等デイサービスなど多岐にわたる事業を展開しており、10種類以上の募集職種があります。
ここ2年ほどは、コロナ禍のため少し業務を縮小していました。今年に入り規制が緩和される中でご利用者さまが増え、30名以上のスタッフの増員をしなくては回らない状況が出てきています。
また、創業して30年ほどたちスタッフの高齢化も進んでいます。50代のスタッフが多く、20代~30代のスタッフが少ないため、若手スタッフの採用がしたいと考えていました。
圧倒的な応募数不足で、求人募集が後手後手にまわっていました
●導入前の採用課題について教えてください。
もっとも大きいのは「応募数不足」ですね。
寝屋川市周辺は、大型ショッピングモールやアウトレットなどが多数あり、人材獲得競争が激しい地域です。そのような中で10職種以上の採用枠を満たすには、常に求人募集を出して応募数を確保する必要があります。
従来の求人誌だけではコスト面からもすべての募集を掲載することはできず、圧倒的に応募数が不足していました。
また「出したいときにタイムリーに募集を出せない」ことも悩みでした。
わたしたちの現場では「この職種がすぐほしい」「この店舗で増員が必要」など、募集ニーズが常に目まぐるしく変わります。従来の求人メディアでは、締切があるためそういった状況にタイムリーに対応するのは難しく、求人募集が後手後手にまわっていました。
●導入の決め手について教えてください。
信頼している営業担当の方からのオススメで、当社が感じている悩みを解消できるサービスでしたので即決しました。
決め手は、強いて言えば「採用課金制ではない」ということでしょうか。以前、採用課金制の求人サービスを利用し、採用して報酬を支払ったのに数カ月で退職してしまうという苦い経験を何回かしました。
「ワガシャ de DOMO」は月額定額制で8記事掲載でき、さらに求人作成などもすべて代行してくれるのに月額3万3000円と非常に安価です。この点も安心して導入できたポイントです。
4か月で40名以上の応募、10名採用。嬉しい悲鳴をあげました
●導入した効果はいかがでしょうか。
一番驚いたのは、今までほとんど応募がなかった「整骨院の受付スタッフ」で40名以上の応募があったことです。30代~40代の方から多数の応募があり、10名の採用ができました。
リラクゼーションサロンのエステティシャンで10名、デイサービスの介護スタッフで3名、保育士3名、スポーツトレーナーで5名の応募がありました。
また、8記事まで掲載でき(※)修正や変更もタイムリーに対応していただけるのも、非常に助かっています。
さらに掲載していて応募が少ない求人は、担当の方が「こう変更してみましょう」など、まめに提案をしてくれます。常に改善していけるというのも、長期で掲載しつづけているからこその魅力ですね。
※ライトプランは8記事掲載可能。いつでも記事の追加や変更が可能です。
経営者仲間にも本気でおすすめしています
●ワガシャ de DOMOの評価はいかがでしょうか?
非常に満足しています。
今まで応募自体が少なかったので、面接してちょっと違和感があっても選ぶことができず、そのまま採用しなければなりませんでした。
今では3次面接まで設定し、厳選した採用ができるようになりました。
安価な料金で、導入後のフォローもしっかりしてくれるので、経営者仲間にも「ワガシャ de DOMO」を本気でオススメしています。
当グループは、主婦や学生など短い時間でも働いてくれるスタッフを多数募集しており、急なお休みにも柔軟に対応できる体制を構築しているところです。
まだまだ多くの人材を採用したいので、今後もご支援のほどよろしくお願いいたします。
(取材日:2022年9月26日)