応募数27倍！オペレーター不足で本当に困っていたので、感謝しかありません。

株式会社ヨネキン様は、大阪府和泉市にある金属製建築部材の製造・販売をされている明治32年創業の老舗企業です。

同社の総務課課長 御園さまに「ワガシャ de DOMO×ぱど」の最強プランをご利用いただいた背景と、その効果についてお伺いいたしました。

大手求人サイトで応募1件。完全に失敗でした。

●求人募集の背景について教えてください。

当社は創業120年になる老舗企業ですが、常に他社との競争を意識しています。価格競争にならないために、より価値のある仕事を提供していかなくてはいけません。

そういった仕事を提供するためには手間のかかる仕事も多く、そのための人員確保が必要でした。

特に、機械オペレーターが不足しており、人手不足で現場も残業が多く疲弊している状況で本当に困っていました。

●利用前の採用課題について教えてください。

2021年2月頃に、ある大手求人サイトで40万円かけて3カ月掲載しました。応募は1件のみで、面接にも来ないというありさまで、これは本当に失敗でしたね。

同じ工業団地内での成功事例が決め手

●「ワガシャ de DOMO×ぱど」を利用した決め手について教えてください。

ちょうどタイミングよく、営業さんから電話があったんです。

以前お世話になったことがある、とても感じの良い営業さんだったので、すぐに相談にのっていただきました。

そこで「ワガシャ de DOMO×ぱど」の最強プランをご案内いただいたんです。

最も大きい決め手は、同じ工業団地内の会社が同じプランで採用に成功していると聞いたことです。ほとんど当社と同じ条件、もしくは当社の方が少し良いくらいだったので、これは期待しますよね。

原稿も見せていただき、これならいける！と思いました(笑)

2つ目は「ワガシャ de DOMO」で8記事掲載できることです。弊社は4拠点があります。また、機械オペレーター以外にも募集している職種がありますので、8種類の記事を出せるのはとても魅力でした。

3つ目は料金です。キャンペーンだったので、「ぱど」（1/2ページ）と「ワガシャ de DOMO」のライトプランで、かなりお安い料金で助かりました。

あと、最後は営業さんの人柄です。実は前回利用した大手求人サイトの営業担当の対応が悪くて辟易していたんです。

どうせお金を払うなら気持ちよく仕事が出来る相手を選んだというのが本音ですね。

●反応創出のために工夫したポイントを教えてください。

営業さんが、同業他社の事例をいろいろ持ってきてくださって、それを参考に求人原稿を工夫しました。

今までは、基本給のみの表記でしたが、残業時間が20時間と40時間の場合の月収例を入れました。また、ちょうどホームページをリニューアルしたんですが、誌面にQRコードをいれたので、それももしかして効果があったのかもしれません。

 3カ月で27人応募→8名採用。感謝しかありません。

●応募効果について教えてください。

3カ月で27人応募、8名採用できました。年齢も22歳の若年層から50代のベテランまで幅広く採用できています。

最も欲しかった機械オペレーターでは4人採用。ほとんど同じ機械を扱っていた経験者や、他の製造業で働いていた女性も採用しました。

前回応募が1件だったのがウソのように、多くの方に応募いただき本当にびっくりしています。

地元密着の求人誌「ぱど」とIndeedを初めとした求人サイトで幅広く露出を増やす採用管理システムの組合せは最強ですね。

もともと「ぱど」は地元密着の求人誌として慣れ親しんできましたが、ネットはそれほど重視していませんでした。

ですが、Indeedからの応募も多くて、たくさんの方に露出をするネットの重要性に気が付かされました。

●評価と今後期待することについて教えてください。

今までのことを考えると本当に感謝しかありません！こんな良い商品をご提案してくれた営業さんにも感謝です。

今後期待することとしては、面接率を改善することですね。応募からの面接率が50％なので、ここをもっと上げられれば採用率も上がると考えています。

応募者との連絡がスムーズにできるようなツールが開発されるといいな、と期待しています。

今後とも、ご支援どうぞよろしくお願いいたします。